Eine HR-Abteilung ist dann zeitgemäß aufgestellt, wenn ihr Organisationsmodell (oder Organisationsdesign) zu Größe, Kultur und Wachstumsphase deines Unternehmens passt und nicht wenn sie einem bestimmten Trend folgt. Es gibt kein „one-size-fits-all“ Modell, das für...
Die Rolle von HR hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Unternehmen sind mit neuen Herausforderungen konfrontiert, Mitarbeiterbedürfnisse wandeln sich und der Fachkräftemangel betrifft die HR-Abteilung auch innerhalb. Der Bedarf an HR-Fachkräften wächst, da...
Es stört mich, immer wieder diese Klischees über „die“ Personalabteilung zu hören. Sobald das Thema HR angesprochen wird, werden meist negative Kommentare geäußert. So habe ich zum Beispiel schon gehört: ... kennt das Business nicht ... weiß nicht, was die...