Referenzen
Stimmen aus Geschäftsführung, HR und Teams
Ob HR-Strategie, Prozessharmonisierung oder Interim-Projekte: Am Ende zählt, wie die Zusammenarbeit war.
Carve-out: HR-Prozesse in der neuen Einheit etabliert
Ich habe Yvonne im Rahmen unseres anspruchsvollen Carve-outs als Interimsberaterin im HR-Bereich erlebt. Ausgangssituation war, dass zuvor zentral im Konzern organisierte HR-Prozesse in die neue Einheit überführt und dort eigenständig etabliert werden mussten.
Yvonne hat die relevanten HR-Prozesse gemeinsam mit unserem HR Team systematisch erfasst, in zielgerichteten Workshops strukturiert und im Anschluss klar und praxisnah dokumentiert. Dabei wurden die Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team erarbeitet, was maßgeblich zur Akzeptanz und Nachhaltigkeit der Ergebnisse beigetragen hat. Mit ihrem Fokus auf schlanke, effiziente Abläufe ist so eine tragfähige Prozesslandschaft entstanden, die heute als verlässliche Grundlage für die HR-Arbeit der neuen Einheit dient.
Besonders hervorheben möchte ich zudem ihre Rolle als Sparringspartnerin: Yvonne hat stets wertvolle Impulse eingebracht, strukturelle Entscheidungen fundiert mit vorbereitet und HR-Themen vorausschauend weitergedacht.
Ich habe die Zusammenarbeit als äußerst professionell, strukturiert und zugleich angenehm und vertrauensvoll empfunden. Ich würde Yvonne jederzeit wieder einsetzen sowie uneingeschränkt weiterempfehlen.
Transformation: HR-Organisation neu ausgerichtet
Ich hatte 2023/24 als CEO der [Firma] das Vergnügen, mit Yvonne Frohwerk in einem Transformationsprojekt für unseren HR-Bereich zusammenzuarbeiten. Mein Auftrag an sie war, unsere HR Organisation in DACH hinsichtlich Struktur, Prozessen und Effizienz kritisch zu überprüfen und ein Leitbild für die Zukunft zu erarbeiten.
Yvonne ist dabei sehr strukturiert vorgegangen. Sie hat zahlreiche Interviews mit Schlüsselpersonen geführt um sich ein unabhängiges Bild zu verschaffen. Zudem hat sie die Datenlage analysiert und unsere HR-Prozesse auf den Prüfstand gestellt. Auf dieser Basis hat Yvonne zentrale Herausforderungen identifiziert, ein stimmiges HR Operating Model konzipiert und eine klare Roadmap für die Umsetzung entwickelt.
Der Outcome für mich und das Management-Team waren Klarheit über Abläufe, Stärken und Schwächen in HR und über den Status quo weit über HR hinaus. Auf Basis ihrer Analysen und Konzepte haben wir gemeinsam ein HR Target Picture erarbeitet. Dabei ist mir insbesondere unsere intensive Diskussion zur Run-&-Change-Struktur sehr positiv in Erinnerung geblieben.
In der Zusammenarbeit habe ich Yvonne als selten gute Kombination aus straight forward, konsequent und jederzeit sehr empathisch erlebt. Auch schwierige Themen konnten wir offen, vertrauensvoll und mit einer positiven Grundhaltung bearbeiten, wovon Management und das HR-Team gleichermaßen profitiert haben.
Ich kann Yvonne Frohwerk als HR-Beraterin und Sparringspartnerin für Organisationen in Transformation uneingeschränkt empfehlen und würde jederzeit wieder mit ihr zusammenarbeiten. Wäre sie nicht mit so viel Leidenschaft Beraterin, hätte ich sie wohl sofort fest in mein Führungsteam geholt.
Interim-Projekt: Migration und Restrukturierung
Ich habe mit Yvonne Frohwerk von August 2020 bis Oktober 2021 bei der [Bank] sehr eng zusammengearbeitet, wo sie mich als Interim Managerin im Personalbereich unterstützt hat.
Yvonne übernahm in dieser Zeit eigenständig den kompletten Recruiting-Prozess und war maßgeblich an über 50 erfolgreichen Besetzungen im Rahmen eines komplexen Migrations- und Restrukturierungsprojekts beteiligt. Darüber hinaus verantwortete sie wichtige HR-Projekte, u. a. zur Prozessoptimierung, Vertragsumstellungen sowie zur Entwicklung eines Löschkonzepts im Personalbereich, und beriet Vorstand und Führungskräfte souverän zu organisatorischen Fragestellungen.
Besonders beeindruckt haben mich ihr breites Fachwissen, ihre sehr schnelle Auffassungsgabe und ihre Fähigkeit, sich auch in veränderten Projektanforderungen jederzeit professionell und flexibel einzubringen. Yvonne arbeitete stets lösungsorientiert, strukturiert und mit hoher Ergebnisqualität. Durch ihre offene, verbindliche Art stellte sie eine exzellente Candidate Experience sicher und überzeugte Fach- und Führungskräfte ebenso wie externe Partner durch ihre ausgeprägte Beratungskompetenz.
Yvonne war für mich und mein Team eine äußerst geschätzte Sparringspartnerin und wurde im gesamten Haus als kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartnerin wahrgenommen. Fachlich wie persönlich kann ich sie uneingeschränkt empfehlen. Sollte sich erneut die Gelegenheit ergeben, würde ich jederzeit sehr gerne wieder mit ihr zusammenarbeiten.
Coaching und Mentoring auf Augenhöhe
Ich hatte das große Glück, mit Yvonne bei [Firma] zusammenzuarbeiten. Yvonne vereint für mich geballte jahrelange HR Erfahrung mit einem außergewöhnlichen Gespür für Menschen.
Was sie besonders macht, ist ihre Begeisterung, sich auf neue Themen einzulassen – stets mit Neugier und voller Energie. Ihre Arbeitsweise ist dabei vor allem pragmatisch und lösungsorientiert, ohne den Blick fürs Detail zu verlieren. Yvonne schafft schnell Struktur und bleibt in Prozessen jedoch immer flexibel um auf neue Herausforderungen zu reagieren.
Was ich besonders geschätzt habe: Yvonne schafft Raum zum Wachsen. Sie hat ein natürliches Talent Chancen und Potenziale zu erkennen und diese als Coach und Mentor, privat wie beruflich einzusetzen. Der Austausch mit ihr war immer auf Augenhöhe, unabhängig von Hierarchie oder Funktion.
Mit Yvonne zu arbeiten, bedeutete, sich jederzeit gut aufgehoben und inspiriert zu fühlen – fachlich wie menschlich. Ich bin sehr dankbar für die gemeinsame Zeit und kann sie jedem Team oder Projekt wärmstens empfehlen.
HR und Finanzen: Planung und Budgetierung
Yvonne war zuerst HR Executive und danach HR Manager für Moet Hennessy Deutschland GmbH und hat mit ihrer HR-Erfahrung und offenen Persönlichkeit das Service Center deutlich unterstützt. Die Zusammenarbeit mit Yvonne bezüglich Planung und Budgetierung war für mich ein Muster wir HR und Finanzen in diesen Bereichen zusammenarbeiten sollen. Sie arbeitet sehr strukturiert, genau und spricht stets klare Handlungsempfehlungen aus. Besonders schätze ich an Yvonne ihre Fähigkeit die Erwartungen aller Stakeholder entsprechend zu managen. Ich kann Yvonne sehr empfehlen und würde jederzeit wieder mit ihr zusammenarbeiten.