Schnelle und zuverlässige Lösungen für Ihren HR-Bereich
Yvonne Frohwerk
Ich biete HR-Beratung, übernehme Interim-Projekte und begleite HR-Teams mit Coaching und Moderation
Ich bin Yvonne Frohwerk, seit 2018 freiberufliche HR-Beraterin für den Mittelstand und deutschlandweit im Einsatz. Meine Mission ist es, HR-Abteilungen erfolgreich zu machen und gut im Unternehmen zu positionieren. Dafür baue ich HR-Organisationen und HR-Prozesse auf und aus. Außerdem übernehme ich HR-Interim-Projekte, wenn Erfahrung oder Kapazität für die Umsetzung fehlt. Für HR-Teams biete ich zusätzlich Moderation mit fachlichem Input, Mentoring und Coaching-Formate an.
HR-Beratung & Interim-Projekte
Sie sind hier richtig, wenn Sie bei den folgenden Themen Unterstützung brauchen:
Wollen Sie Ihre HR-Struktur zukunftssicher aufstellen?
Müssen Sie Ihre HR-Prozesse optimieren?
Stehen Sie vor einer Umbruchphase wie M&A, Carve-out oder Restrukturierung?
Suchen Sie kompetente Beratung in strategischen oder operativen HR-Themen?
Suchen Sie erfahrene Projektleitung für ein HR-Interim-Projekt?
Benötigen Sie Moderation mit fachlichem Input für Ihre HR-Workshops oder -Meetings?
Wünschen Sie sich Coaching oder Mentoring für Ihr HR-Team?
Meine Schwerpunkte
Ich biete Unterstützung in allen Themen des modernen Personalmanagements, Mentoring & Coaching für HR Fach- und Führungskräfte sowie Karriereberatung
Über mich
Ich bin Yvonne Frohwerk
- begeisterte HR-Expertin
- emphatische Macherin
- lösungsorientierte Beraterin
- engagierter Coach
- zielorientierte Mentorin
Das können Sie von unserer Zusammenarbeit erwarten
Expertise
Langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als Linien- oder Projektmanager
Branchenerfahrung
Meine Werte
Verlässlichkeit
Humor
Aktuelles aus dem Blog
Ist deine HR-Abteilung noch zeitgemäß aufgestellt?
Eine HR-Abteilung ist dann zeitgemäß aufgestellt, wenn ihr Organisationsmodell (oder Organisationsdesign) zu Größe, Kultur und Wachstumsphase deines Unternehmens passt und nicht wenn sie einem bestimmten Trend folgt. Es gibt kein „one-size-fits-all“ Modell, das für...
