Yvonne
Frohwerk
Erfahrene HR-Expertin
Wenn Sie eine pragmatische Beraterin mit Umsetzungsstärke suchen, dann sind Sie hier genau richtig.
Meine Erfahrung
Ich bringe 20 Jahre Erfahrung in zahlreichen Bereichen der Personalarbeit mit.
Dadurch habe ich ein tiefes Verständnis für sämtliche HR-Funktionen und kenne die aktuellen Herausforderungen, vor denen Unternehmen und HR-Teams stehen.
Seit 2018 konzentriere ich mich auf den Aufbau von HR-Strukturen, die Gestaltung von HR-Prozessen und die Steuerung von Interim-Projekten. Das ist meine Stärke, und genau damit schaffe ich für meine Kunden den größten Mehrwert.
Meine akademische Ausbildung (Wirtschaftsrecht mit HR-Schwerpunkt) habe ich durch diverse Weiterbildungen ergänzt, so z.B. in Systemischer Organisationsberatung & Change Management, Business Coaching, TeamCoaching u.a.
Ich habe mich bewusst dafür entschieden, meine Erfahrungen für mehrere und immer neue Kunden in verschiedenen Projekten einzusetzen. Manche Kunden beauftragen mich für Folgeprojekte.
Ich habe es selbst erlebt, dass HR im Unternehmen nicht immer den Stellenwert hat, den es verdient. Daher war es immer mein Antrieb, HR-Teams erfolgreich zu machen.
Meine Branchenerfahrung reicht von IT-Dienstleistung über Großhandel, Brauerei, Konsumgüter und Automotive bis hin zu Banken, Beratung & Recht und Verlagswesen.
Ich kenne dabei alle Unternehmensgrößen, vom inhabergeführten Betrieb bis zum internationalen Konzern mit Matrix-Organisation.
Die Zusammenarbeit
Als externe Beraterin sehe ich das, was interne Mitarbeitende oft nicht sehen können. Innerhalb kurzer Zeit verschaffe ich mir ein umfassendes Bild über die Organisation. Und da ich nicht Teil des Systems bin, kann ich aus der Distanz heraus auch unbequeme Diagnosen stellen, ohne Rücksicht auf interne Befindlichkeiten nehmen zu müssen. So bekommen Sie Klarheit, wo intern oft nur vorsichtig formuliert wird.
Meine Lösungen und Handlungsempfehlungen sind pragmatisch und funktionieren in der Praxis und nicht nur auf dem Papier.
„Ich komme, um zu gehen.“ Meine Mandate haben ein klares Ziel und ich bleibe nur so lange, bis das erreicht wurde.
In der Zusammenarbeit sind mir Klarheit, Humor und Verlässlichkeit wichtig. Meine Kunden schätzen mein Engagement, meine effiziente Arbeitsweise und das konstruktive Feedback.
„Froh ans Werk“ ist mein Motto und von meinen Kunden höre ich sehr oft, dass mein Nachname Programm ist.
Das sagen meine Kunden über mich:
- „…Fokus auf schlanke, effiziente Abläufe…“
- „…reagiert schnell auf neue Herausforderungen…“
- „…selten gute Kombination aus straight forward, konsequent und jederzeit sehr empathisch…“
- „…offen, vertrauensvoll und positive Grundhaltung…“
- „…Fähigkeit ein Projekt ganzheitlich zu überblicken…“
- „…arbeitet sehr strukturiert, genau und spricht stets klare Handlungsempfehlungen aus…“
- „…jederzeit professionell und flexibel…“
- „…Fähigkeit, sich auch in veränderten Projektanforderungen einzubringen…“
Was ich für Sie tun kann:
- Aufbau und Weiterentwicklung Ihrer HR-Strukturen
- Gestaltung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse
- Interim-Projekte mit klarem Ziel, Umfang und Laufzeit
- Sparring für Geschäftsleitung sowie HR-Fach- und Führungskräfte
- Coaching, Mentoring, Teamcoaching und Moderation für HR-Teams
Das bin ich auch
humorvoll
empathisch
direkt
vertrauenswürdig
reisefreudig
Genuss-Wanderin
kaffeesüchtig
GeoCacherin