HR-Coaching & Moderation
Unterstützung für alle, die HR gestalten
Klare Impulse von HR für HR
HR-Mitarbeitende und HR-Führungskräfte tragen heute mehr Verantwortung denn je: für die Kultur im Unternehmen, die Personalentwicklung, die Prozesse und Strukturen. Diese Rolle braucht Reflexion, ehrliches Feedback und manchmal eine Außenperspektive.
Ich begleite HR-Teams mit Mentoring, Coaching, Teamcoaching und Moderation, wenn sie ihre eigene Rolle in der HR schärfen oder Ihr Team stärken möchten.
Ich arbeite seit 20 Jahren im HR und verstehe die Herausforderungen daher ganz genau, die diese Sandwich-Funktion zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden mit sich bringt.
Meine Schwerpunkte
Coaching
Finden & Stärken Sie Ihre Rolle im Unternehmen
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Ein Coaching hilft Ihnen, wenn Sie:
- Klarheit über Ihre Rolle und Ihren Einfluss im Unternehmen gewinnen möchten
- schwierige Gespräche oder Entscheidungen vorbereiten
- den Umgang mit Widerständen gegenüber HR-Themen reflektieren möchten
- fachliche Verantwortung und Zusammenarbeit mit anderen gleichzeitig meistern und dabei Prioritäten setzen müssen
Coaching schafft den Raum für Austausch, den eine Führungsrolle im HR-Alltag oft vermissen lässt.
Mentoring
Sichern Sie sich einen erfahrenen Sparringspartner für Ihre HR-Rolle
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Ein Mentoring unterstützt Sie, wenn Sie:
- sich vertraulich und ohne interne Rücksichten austauschen möchten
- von Erfahrungen aus anderen Unternehmen und Branchen profitieren möchten
- Ihre Rolle und Wirkung im Unternehmen mit einem neutralen Blick von außen reflektieren möchten
- fachliche Fragen zu HR-Prozessen oder Projekten mit jemandem besprechen möchten, der selbst operativ in der HR gearbeitet hat
Mentoring gibt Ihnen die Sicherheit & Klarheit für HR-Rolle.
Teamcoaching
Fördern Sie Zusammenhalt und Zusammenarbeit in Ihrem HR-Team
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Ein Teamcoaching ist der richtige Weg, wenn Ihr Team:
- nach einer Reorganisation oder einem Wachstumsschritt neu zusammenfindet
- unklare Rollen oder Zuständigkeiten klären möchte
- Konflikte hat, die die Zusammenarbeit erschweren
- ein neues Mitglied oder eine neue Führungskraft integrieren muss
- die eigene Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln möchte
Teamcoaching macht die Dynamiken im Team sichtbar und stärkt das Team als Ganzes und nicht nur einzelne Personen.
Moderation mit Fach-Input
Nutzen Sie ModerationPlus
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Eine Moderation mit fachlichem Input lohnt sich, wenn Sie:
- einen HR-Strategie-Workshop oder ein HR-Offsite planen
- gemeinsam mit Ihrem Team Ziele und Prioritäten erarbeiten möchten
- eine Moderation suchen, die HR-Themen inhaltlich einordnen kann, statt nur zu moderieren
- die Ergebnisse eines Workshops in konkrete nächste Schritte überführen möchten
Durch ModerationPlus decken Sie nicht nur blinde Flecken auf, sondern erhalten zugleich eine externe Fachperspektive.
Die Zusammenarbeit mit mir: Ihr Schlüssel für zur erfolgreichen Karrieregestaltung
In der Zusammenarbeit ist es mir wichtig, Ihnen die Werkzeuge für eine zufriedenstellende berufliche Entfaltung an die Hand zu geben. Ihre langfristige und nachhaltige Karriereentwicklung steht im Mittelpunkt meiner professionellen Begleitung.
Ablauf Ihrer Karriereplanung
Zunächst lernen wir uns in einem kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch kennen, denn Coaching und Beratung sind Vertrauenssache. Anschließend widmen wir uns gemeinsam diesen Inhalten:
- Standortbestimmung hinsichtlich Ihres beruflichen Werdegangs und Ihrer aktuellen privaten Situation
- Identifikation Ihrer Stärken, Potenziale und ggf. Entwicklungsbereiche
- Festlegung klarer und erreichbarer beruflichen Zielen
- Ausarbeitung einer maßgeschneiderten Bewerbungsstrategie
- Erstellung eines aussagekräftigen Bewerberprofils
- Entwicklung einer überzeugenden Karriere-Story
- Tipps & Tricks zur effizienten Nutzung von Business Netzwerken
- Verknüpfung mit meinem Netzwerk, insbesondere mit Personalvermittlern
- Sorgfältige Prüfung potentieller Stellenangebote
- Ausbau Ihrer Bewerbungsfähigkeiten durch gezieltes Interviewtraining
- … und vieles mehr.
Entdecken Sie die TMS®-Profilanalyse für Ihre Karriere-Entscheidungen
Sie möchten im Rahmen einer wissenschaftlich fundierten Analyse mehr über Ihre individuellen Arbeitspräferenzen, Organisationsweise, Führungs- und Entscheidungsverhalten sowie Ihre sozialen Kompetenzen erfahren?
Dann empfehle ich das TMS®-Profil von Margerison-McCann. Ihr persönliches Team Management Profil bietet nicht nur eine solide Grundlage, um sich der eigenen Vorlieben, Stärken und Potenziale bewusst zu werden, sondern gibt auch wertvolle Impulse bei Karriere-Entscheidungen. Ob Sie vor einem Jobwechsel stehen oder den Übergang von der Fach- zur Führungskraft planen, die Erkenntnisse aus den TMS®-Profilen können Ihnen dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Die Basis für Ihr persönliche Auswertung ist ein Online-Profilfragebogen, der sich ausschließlich auf Ihre Arbeitssituationen bezieht. Dies ist kein Persönlichkeitstest; es werden ausschließlich Fragen zu Ihrer beruflichen Umgebung gestellt. Als akkreditierte Trainerin unterstütze ich Sie dabei, Ihr persönliches TMS®-Profil gezielt für Ihre berufliche Weiterentwicklung einzusetzen.
Sparen Sie Zeit durch effektive Bewerbungsstrategien.
Ich freue mich auf unser Kennenlernen.